Hegerich Immobilien Newsroom
News, Fachwissen und Experten-Tipps
Ein Anruf bei Peter Hegerich
Geschäftsführender Gesellschafter der Hegerich Immobilien GmbH
Guten Tag Herr Hegerich, wir freuen uns, dass Sie Zeit für dieses Interview gefunden haben. HEGERICH IMMOBILIEN gilt als eines der führenden Immobilienmakler-Unternehmen in München und nun auch in Nürnberg. Was versprechen Sie sich vom neuen Standort in der Frankenmetropole?
Meine Wünsche sind natürlich viel Freude und Erfolg sowie glückliche Kunden und Mitarbeiter. Für mich hat Nürnberg schon immer eine besondere Bedeutung, ich verbinde die Metropolregion mit viel Emotionalem. Ich hatte in meiner Jugend viele Freunde und Bekannte - eine echt lustige, nette Zeit, nicht zuletzt durch das damals legendäre Monsters-of-Rock-Festival!
Beruflich hatte ich dann die Chance durch einen Auftrag, auch in Nürnberg Fuß zu fassen. Es entstehen hier großartige Neubauprojekte wie beispielsweise in der Parkstraße in Fürth. Viele unserer Münchner Kunden zieht es ebenfalls in die Frankenmetropole. Für uns natürlich ideal. Und ganz wichtig für uns ist, dass wir auch hier wieder tolle neue Mitarbeiter gefunden haben, die mit Spaß und Freude bei der Sache sind und unsere Unternehmensphilosophie »leben«.
»Wohin du auch gehst, gehe mit deinem ganzen Herzen« (Konfuzius) ist Ihr Unternehmensleitspruch. Was steckt dahinter?
Dieser Spruch begleitet mich schon mein ganzes Leben, salopp formuliert »Wenn du was machst, dann mach‘ es gescheit oder lass‘ es bleiben«. Das war schon immer auch mein persönlicher Leitspruch. Und nichts anderes tri auf Hegerich Immobilien zu. Wir sind von Begeisterung getrieben, stets das Beste für unsere Kunden zu geben. Wir machen das was wir machen mit vollem Herzblut. Wirnehmen unsere Kunden ernst, egal welches Budget im Raum steht, denn jeder hat unsere völlige Aufmerksamkeit verdient. Daher lautet ein weiterer wichtiger Leitspruch in unserem Unternehmen »Wir vermitteln Begeisterung«, denn alle Beteiligten sollen sich schlichtweg wohl fühlen.
Ist das auch Ihr Erfolgsrezept?
Unsere Mitarbeiter sind unser Erfolgsrezept! Bei der Mitarbeiterauswahl suchen wir gezielt positive Menschen, die mit Spaß dabei sind, eine Ellenbogenmentalität gibt es bei uns nicht. Darüber hinaus investieren wir unau örlich in das Unternehmen, wir versuchen fortlaufend Tools und Prozesse zu verbessern, ein Beispiel ist hier unsere 3D-Visualisierung, damit lässt sich etwa ein Neubau schon vor Baubeginn realitätsgetreu »besichtigen«. Wir versuchen aus der modernsten Technologie, verschie- densten Arbeitsprozessen und auch aus den Menschen das Maximale herauszuholen. Denn eine positive Haltung im Leben ist der Erfolg, Begeisterung das schönste Feedback und der nanzielle Gewinn das Ergebnis von beidem.
Zum Schluss, noch eine etwas andere Frage: Anstelle der sonst üblichen Weih- nachtspräsente an Kunden, Geschäfts- partner und Mitarbeiter haben Sie sich im vergangenen Jahr dafür entschieden, den dafür vorgesehenen Betrag an den gemeinnützigen Verein HORIZONT e. V. zu spenden. Wie kam es dazu?
Wir unterstützen den Verein schon länger. Ich bin selbst stolzer Vater einer Tochter, da liegt es mir natürlich besonders am Herzen, Kinder zu unterstützen, denen es nicht so gut geht. Das Team leistet tolle Arbeit und zeigt viel Engagement für die Ärmsten der Armen, die Kinder. Solch eine außergewöhnliche Leistung unterstützen wir jederzeit gerne.Vielen Dank für das interessante Gespräch!
Dieser Spruch begleitet mich schon mein ganzes Leben, salopp formuliert »Wenn du was machst, dann mach‘ es gescheit oder lass‘ es bleiben«. Das war schon immer auch mein persönlicher Leitspruch. Und nichts anderes tri auf Hegerich Immobilien zu. Wir sind von Begeisterung getrieben, stets das Beste für unsere Kunden zu geben. Wir machen das was wir machen mit vollem Herzblut. Wirnehmen unsere Kunden ernst, egal welches Budget im Raum steht, denn jeder hat unsere völlige Aufmerksamkeit verdient. Daher lautet ein weiterer wichtiger Leitspruch in unserem Unternehmen »Wir vermitteln Begeisterung«, denn alle Beteiligten sollen sich schlichtweg wohl fühlen.
Ist das auch Ihr Erfolgsrezept?
Unsere Mitarbeiter sind unser Erfolgsrezept! Bei der Mitarbeiterauswahl suchen wir gezielt positive Menschen, die mit Spaß dabei sind, eine Ellenbogenmentalität gibt es bei uns nicht. Darüber hinaus investieren wir unau örlich in das Unternehmen, wir versuchen fortlaufend Tools und Prozesse zu verbessern, ein Beispiel ist hier unsere 3D-Visualisierung, damit lässt sich etwa ein Neubau schon vor Baubeginn realitätsgetreu »besichtigen«. Wir versuchen aus der modernsten Technologie, verschie- densten Arbeitsprozessen und auch aus den Menschen das Maximale herauszuholen. Denn eine positive Haltung im Leben ist der Erfolg, Begeisterung das schönste Feedback und der nanzielle Gewinn das Ergebnis von beidem.
Zum Schluss, noch eine etwas andere Frage: Anstelle der sonst üblichen Weih- nachtspräsente an Kunden, Geschäfts- partner und Mitarbeiter haben Sie sich im vergangenen Jahr dafür entschieden, den dafür vorgesehenen Betrag an den gemeinnützigen Verein HORIZONT e. V. zu spenden. Wie kam es dazu?
Wir unterstützen den Verein schon länger. Ich bin selbst stolzer Vater einer Tochter, da liegt es mir natürlich besonders am Herzen, Kinder zu unterstützen, denen es nicht so gut geht. Das Team leistet tolle Arbeit und zeigt viel Engagement für die Ärmsten der Armen, die Kinder. Solch eine außergewöhnliche Leistung unterstützen wir jederzeit gerne.Vielen Dank für das interessante Gespräch!
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